A tous les décideurs d’entreprise prêts à grandir pour faire de leur organisation un acteur engagé au service de l’Homme, de la Terre et des générations futures.
Le modèle d’entreprise hérité des dernières décennies – dicté par le profit – est à bout de souffle : il épuise autant les hommes que la planète.
Or, c’est un fait : nous avons désormais besoin des entreprises pour résoudre les crises sociales et environnementales de notre époque.
Les entreprises sont appelées à réinventer leur modèle économique, leur management, leur mission… pour agir concrètement.
Un saut de conscience est nécessaire pour dépasser les schémas du passé (dogme de la croissance, compétition…) et surmonter les peurs légitimes qui empêchent d’évoluer.
Pour initier cette évolution radicale, il faut des hommes et des femmes capables d’écouter leur cœur et d’ouvrir de nouveaux possibles.
Nous – leaders d’entreprises – sommes appelés à une (r)évolution intérieure personnelle et spirituelle profonde. Pour nous reconnecter à l’essentiel et initier la transformation de notre entreprise.
C’est une belle et noble responsabilité car elle permettra aussi à nos collaborateurs de s’engager à leur tour.
Ce n’est pas une utopie : des pionniers existent et ont ouvert la voie.
La Communauté des Leaders Éclairés rassemble plus de 2200 dirigeants, entrepreneurs, membres de comité de direction, managers et accompagnants, qui souhaitent mettre la puissance de leurs entreprises au service de la transition sociétale et écologique.
Pour la première fois, Monasterra, une entreprise sociale et solidaire, propose à des décideurs d’entreprise de participer à une retraite spirituelle laïque. Au cours des années qui suivront, les participants mettront à jour cette réalité : un manager qui prend le risque d’une évolution personnelle authentique trouve en lui, et avec l’aide de ses pairs, une force et une audace se traduisant en décisions, en organisations et en modèles économiques radicalement novateurs et vertueux.
Romain Cristofini, initiateur des première retraites, partage ce dont il a été témoin : le chemin riche et exaltant qui s’ouvre aujourd’hui aux leaders d’entreprise. Il publie un livre préfacé par Frédéric Lenoir, rassemblant des témoignages de pionniers, des récits d’entreprise et des exercices d’introspection à destination de ceux qui désirent concilier accomplissement personnel et engagement sociétal.
Une nouvelle génération de leaders semble là, prête à éclore et à révolutionner l’entreprise. Il est venu l’heure de la réunir pour changer d’échelle.
300 dirigeants se réunissent à La Bellevilloise (Paris) au cours d’une soirée exceptionnelle et profonde. Cette nouvelle communauté pionnière servira de « caisse de résonance » invitant le plus grand nombre à s’engager dans la transition économique, écologique et spirituelle requise par notre époque.