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« Se changer soi, changer son entreprise, changer le monde »
A tous les décideurs d’entreprise prêts à grandir pour faire de leur organisation un acteur engagé au service de l’Homme, de la Terre et des générations futures.
Le monde a besoin de la puissance des entreprises
Le modèle d’entreprise hérité des dernières décennies – dicté par le profit – est à bout de souffle : il épuise autant les hommes que la planète.
Or, c’est un fait : nous avons désormais besoin des entreprises pour résoudre les crises sociales et environnementales de notre époque.
Les entreprises sont appelées à réinventer leur modèle économique, leur management, leur mission… pour agir concrètement.
Un saut de conscience est nécessaire pour dépasser les schémas du passé (dogme de la croissance, compétition…) et surmonter les peurs légitimes qui empêchent d’évoluer.
Une nouvelle génération de leaders éclairés et engagés
Pour initier cette évolution radicale, il faut des hommes et des femmes capables d’écouter leur cœur et d’ouvrir de nouveaux possibles.
Nous – leaders d’entreprises – sommes appelés à une (r)évolution intérieure personnelle et spirituelle profonde. Pour nous reconnecter à l’essentiel et initier la transformation de notre entreprise.
C’est une belle et noble responsabilité car elle permettra aussi à nos collaborateurs de s’engager à leur tour.
Ce n’est pas une utopie : des pionniers existent et ont ouvert la voie.
Notre vocation
La Communauté des Leaders Éclairés rassemble plus de 2200 dirigeants, entrepreneurs, membres de comité de direction, managers et accompagnants, qui souhaitent mettre la puissance de leurs entreprises au service de la transition sociétale et écologique.
- Nous partageons nos expériences et portons une voix assumée sur l'évolution à laquelle sont appelées les entreprises : répondre aux grands défis humains et environnementaux de ce 21ème siècle. Nous avons écrit pour cela le manifeste de notre Communauté.
- Nous soutenons les leaders d'entreprise prêts à opérer une (r)évolution de conscience pour changer leur entreprise et impacter positivement la société. Nous avons créé pour cela une association loi 1901 pour organiser des webinaires, des cercles de leaders éclairés et des grands feux de camps annuels pour rassembler la communauté et aider chacun dans son chemin d’engagement.
Nos 3 dates clés
2016
Les premières retraites de leaders
Pour la première fois, Monasterra, une entreprise sociale et solidaire, propose à des décideurs d’entreprise de participer à une retraite spirituelle laïque. Au cours des années qui suivront, les participants mettront à jour cette réalité : un manager qui prend le risque d’une évolution personnelle authentique trouve en lui, et avec l’aide de ses pairs, une force et une audace se traduisant en décisions, en organisations et en modèles économiques radicalement novateurs et vertueux.
Mai 2019
Publication de "L'intelligence spirituelle au coeur du leadership"
Romain Cristofini, initiateur des première retraites, partage ce dont il a été témoin : le chemin riche et exaltant qui s’ouvre aujourd’hui aux leaders d’entreprise. Il publie un livre préfacé par Frédéric Lenoir, rassemblant des témoignages de pionniers, des récits d’entreprise et des exercices d’introspection à destination de ceux qui désirent concilier accomplissement personnel et engagement sociétal.
5 novembre 2019
Lancement de la communauté
Une nouvelle génération de leaders semble là, prête à éclore et à révolutionner l’entreprise. Il est venu l’heure de la réunir pour changer d’échelle.
300 dirigeants se réunissent à La Bellevilloise (Paris) au cours d’une soirée exceptionnelle et profonde. Cette nouvelle communauté pionnière servira de « caisse de résonance » invitant le plus grand nombre à s’engager dans la transition économique, écologique et spirituelle requise par notre époque.
Ils étaient présents :
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