« Se changer soi, changer son entreprise, changer le monde »

A tous les décideurs d’entreprise prêts à grandir pour faire de leur organisation un acteur engagé au service de l’Homme, de la Terre et des générations futures.


La Charte Éthique de la Communauté des Leaders Éclairés


SAVOIR-ÊTRES À FAVORISER EN TANT QU’ADHÉRENT

Avancer avec Joie et Plaisir
Être dans la Congruence et l’Alignement avec soi
Faire preuve de Simplicité et d’Humilité
Communiquer avec Bienveillance, Respect, Non jugement
Agir en Transparence, Authenticité et Sincérité

PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT

  • Chaque adhérent se pose dans la Communauté à titre personnel, dans son authenticité, sa vérité.
  • Il est demandé de respecter une stricte confidentialité des échanges au sein de la Communauté
  • Les interactions entre les membres sont essentielles à la mise en application de nouvelles pratiques dans l’écosystème professionnel.
  • L’intériorité est un moyen de se découvrir, d’être plus ancré dans le réel, pour se transformer et grandir en cœur, en émerveillement et en liberté d’agir à partir de nos désirs profonds. Elle amène à développer des logiques de coopération et non de compétition ou de performance, dans un mouvement de balancier permanent entre l’intérieur et l’extérieur/le monde.
  • Les échanges d’expériences et d’expertises sont essentiels pour trouver des solutions concrètes.
  • Un accueil personnalisé de chaque nouvel adhérent par un membre des L.E. pour l’aider dans son intégration dans la Communauté.
  • Chaque adhérent se doit d’accepter la charte lors de son adhésion

La Communauté n’est pas un réseau d’ échanges mercantiles et commerciaux.
Les membres s’interdisent toutes formes de démarchage ou d’échanges de nature commerciale dans le cadre des évènements et des outils organisés ou proposés par l’association.

Afin de répondre aux buts de la Communauté et dans la mesure de ses moyens humains et financiers, l’association mettra tous les moyens en oeuvre au travers de ses activités pour :

  • Soutenir les adhérents dans leur évolution personnelle pour qu’ils puissent mettre en place les changements dans leur écosystème.
  • Favoriser la mise en relation et les rencontres inspirantes inter-membres.
  • Porter un plaidoyer et relayer les bonnes pratiques de ses membres à l’extérieur (témoignages, interviews, etc)
  • Verser une partie de ses éventuels bénéfices à des associations d’intérêt général dans la mesure de ses possibilités financières

Par ailleurs, l’association s’engage à :

  • Faire preuve de transparence financière et organisationnelle: les comptes sont présentés annuellement lors de l’Assemblée Générale à tous les membres. L’usage des fonds est utilisé pour les frais de fonctionnement, le développement des activités au service du déploiement de ses membres.

Afin de garantir le bon fonctionnement et les buts de la Communauté, il est demandé aux adhérents :

  • D’être des “Passeurs d’expériences” pour partager leurs connaissances, expertises et projets, afin de mettre en commun leur réflexion pour une action plus grande.
  • De se soutenir mutuellement dans les réflexions et actions.
  • De respecter l’altérité de chaque membre et l’ouverture spirituelle de la Communauté.
  • De respecter sa culture coopérative, transversale et sans hiérarchie.
  • De travailler à un alignement avec soi, les autres (communauté et l’extérieur) et le monde.

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